Mosaé — formations joyeuses Être tenu·e au courant
La plus incarnée · Storytelling LinkedIn

Storytelling
& personal
branding.

La formation pour prendre la parole sur LinkedIn avec justesse, et incarner votre entreprise sans sonner faux. Portrait pro inclus.

Pour qui

À qui s’adresse
cette formation ?

Vous êtes dirigeant·e, directeur·rice marketing, responsable ou chargé·e de communication. Vous savez qu’il faut prendre la parole – mais comment, sans sonner faux ?

Cette formation est faite pour vous.

Vous souhaitez

  • →Optimiser et animer stratégiquement votre profil personnel
  • →Aligner les profils des membres de votre équipe sur une voix commune
  • →Lever vos blocages : peur du jugement, de l’exposition, du faux
  • →Structurer une prise de parole réaliste et qui dure dans le temps
  • →Maîtriser les codes & l’algorithme LinkedIn sans s’y soumettre
  • →Passer de visibilité à véritable influence (interne + externe)

3 profils types

  • Vous êtes dirigeant·e

    et vous voulez incarner publiquement votre entreprise.

  • Vous dirigez le marketing

    ou la communication, et vous devez animer une prise de parole personnelle.

  • Vous êtes chargé·e de communication

    et vous voulez accompagner vos dirigeant·es à prendre la parole.

Le constat & la transformation

Avant le contenu,
l’alignement.

Le constat marché

  • × Le ou la dirigeant·e doit prendre la parole – mais ne sait pas où commencer
  • × Peur du jugement, peur de l’exposition, peur du faux pas
  • × LinkedIn réduit à un mur de posts série B
  • × Profils d’équipe désordonnés, sans cohérence éditoriale
  • × Pas le temps, pas la méthode, pas la confiance
  • × Marque qui ne se voit plus dans la voix de ceux qui l’incarnent

↑ Ce que cette formation construit

  • 01S’aligner avant de s’exprimer – connaître ses valeurs profondes.
  • 02Construire une plateforme de marque personnelle claire et tenable.
  • 03Lever les blocages : oser s’incarner sans se travestir.
  • 04Aligner fond & forme avec un portrait pro qui dit qui vous êtes.
  • 05Passer de visibilité à influence – interne et externe.

Sortir d’une prise de parole subie ou intermittente. Installer une voix qui dure.

Les bénéfices

Après ces 2 jours,
vous prendrez la parole.

Ce que vous allez maîtriser

  • →Vous connaître pour incarner : valeurs, parcours, déclics, convictions
  • →Définir un positionnement personnel clair (expert, visionnaire, pédagogue, leader…)
  • →Trouver votre tone of voice et vos messages clés
  • →Lever les freins à l’incarnation (jugement, exposition, image)
  • →Aligner fond & forme avec un shooting professionnel
  • →Structurer une prise de parole réaliste : post, tribune, vidéo, prise de parole en public
  • →Optimiser votre profil LinkedIn et comprendre l’algorithme
  • →Créer du lien et développer une communauté – pas juste une audience

Ce que vous allez vivre & déclencher

  • +01

    Un alignement intérieur

    Vous repartez en sachant ce que vous défendez – et ce que vous refusez.

  • +02

    Un portrait professionnel

    Réalisé par un photographe invité, qui dit qui vous êtes.

  • +03

    Vos 3 piliers éditoriaux

    Pour ne plus jamais vous demander « de quoi je parle aujourd’hui ? ».

Le programme

Trois modules,
une voix qui dure.

Découvrir le programme complet →

🟣 Module 1 – Se connaître et se positionner

01

Se connaître pour incarner

+
  • Valeurs profondes vs valeurs affichées
  • Parcours, déclics, convictions – ce qui vous différencie réellement
  • Outils structurants : Golden Circle (Why / How / What), Ikigai
  • Traits de personnalité & posture
  • Atelier – définir ses 3 à 5 valeurs non négociables et son « fil rouge »

🎯 Alignement intérieur avant expression extérieure

02

Construire sa plateforme de marque personnelle

+
  • Positionnement personnel : expert / visionnaire / pédagogue / leader…
  • Tone of voice : posé, engagé, accessible, disruptif…
  • Messages clés & lignes de défense
  • Ce que je veux défendre, et ce que je refuse

🎯 Passer de « je me connais » à « je me positionne »

🟣 Module 2 – S’incarner et oser prendre la parole

03

Oser s’incarner (freins & image)

+
  • Qu’est-ce que je n’ose pas dire ?
  • Peur du jugement, de l’exposition
  • Définir mes limites pro / perso
  • Se montrer ou non, et comment
  • Exercice – écrire un post que je n’oserais pas publier

🎯 Lever les blocages avant le contenu

04

Image & shooting professionnel

+
  • L’image dans le personal branding du ou de la dirigeant·e
  • Quoi shooter : posture, crédibilité, naturel
  • Atelier – shooting avec un photographe invité

🎯 Aligner fond & forme

🟣 Module 3 – Structurer & amplifier sur LinkedIn

05

Structurer sa prise de parole

+
  • Les formats : post LinkedIn, tribune, storytelling long, vidéo / interview
  • Les types de contenus : storytelling personnel, partage d’expérience, vision, coulisses
  • Rythme réaliste, planning éditorial, piliers de contenu
  • Atelier – construire ses 3 piliers éditoriaux

🎯 Transformer l’intention en contenu

06

Maîtriser LinkedIn comme levier d’influence

+
  • Optimiser son profil : bio orientée impact, bannière stratégique, expérience comme preuve
  • Comprendre les bonnes pratiques : algorithme, types de posts, DO & Don’t
  • Créer de l’engagement : call-to-action subtil, interactions, conversations
  • Insta / podcast / newsletter – les autres leviers de communication

🎯 Rendre la stratégie visible et efficace

07

Créer du lien et développer sa communauté

+
  • Fédérer une communauté autour de ses idées
  • Créer du lien – pas juste de l’audience
  • Prendre la parole comme un leader
  • Influence interne (équipes) & externe (marché)

🎯 Passer de visibilité à influence

Pourquoi celle-là

Quatre points
qui font la différence.

Aussi en sur-mesure

Cette formation,
taillée pour vous.

Le programme ci-dessus est notre format prêt·e à l’emploi. Il existe aussi en version sur-mesure : on part d’un audit de votre contexte, puis on construit la session sur vos cas réels, vos outils, votre vocabulaire métier.

Découvrir la démarche sur-mesure →
  1. 01

    Audit

    On cartographie votre point de départ.

  2. 02

    Cadrage

    Qui former, sur quoi, quels usages.

  3. 03

    Formation

    Sessions bâties sur vos cas réels.

  4. 04

    Ancrage

    Suivi à 30/60 jours, mesure d’impact.

La méthode Mosaé

Apprendre par
l’expérience.

La pratique, l’intelligence collective et les neurosciences cognitives. La théorie devient un vécu, l’apprentissage laisse une trace.

Tout savoir sur la méthode →
Infos pratiques

Tout ce qu’il faut
savoir avant de venir.

Public & prérequis
Public détaillé dans « À qui s’adresse cette formation ? » ci-dessus.
Prérequis : Aucun.
Objectifs pédagogiques
Les compétences visées sont listées dans « Après ces 2 jours, vous saurez ». Chaque objectif est évalué en fin de formation.
Durée & format
2 jours, soit 14 heures, en présentiel. Portrait professionnel inclus, réalisé par un photographe invité.
Groupe limité pour garantir des échanges de qualité.
Lieu & dates
Paris – lieu précis communiqué à l’inscription.
Prochaines sessions : bientôt disponibles. Être prévenu·e en priorité →
Modalités & délais d’accès
Inscription via le formulaire ou par e-mail, suivie d’un échange pour vérifier que la formation répond à vos besoins. Inscription possible jusqu’à 21 jours avant le début de la session, dans la limite des places disponibles.
Tarif & financement
Offre de lancement : 900 € HT par jour, soit 1 800 € HT par participant·e pour les 2 jours. Ce prix comprend :
  • – 14 heures de formation ;
  • – un déjeuner de qualité avec l’ensemble des participant·es ;
  • – une formation dans un lieu inspirant.
Formation finançable par votre OPCO, France Travail ou votre entreprise, via notre partenaire certifié Qualiopi.
Méthodes mobilisées
Pédagogie active inspirée du cycle de Kolb : apports courts, ateliers pratiques sur vos propres cas, travail en sous-groupes, jeux pédagogiques et mises en situation. Supports remis à chaque participant·e. Formateur·rices professionnel·les en activité.
Modalités d’évaluation
Avant : questionnaire de positionnement (besoins et niveau).
Pendant : exercices et mises en situation.
À la fin : test de connaissances reprenant les objectifs, questionnaire de satisfaction, puis suivi à 3 mois. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant·e.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Prévenez-nous dès l’inscription : nous adaptons le lieu en amont, ainsi que les supports et le rythme si besoin.
Indicateurs de résultats
Nouvelle offre 2026 : taux de satisfaction et résultats publiés dès les premières sessions.

Formations dispensées en partenariat avec La Boîte à Indés, organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Prochaines sessions

Prêt·e à
se lancer ?

Les dates des prochaines sessions à Paris seront bientôt annoncées. Laissez-nous vos coordonnées pour être prévenu·e en priorité, ou demandez un format intra pour votre équipe.

Je veux être tenu·e au courant des prochaines sessions → Version sur-mesure de cette formation →

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