01 Jour 1 · ~1h30

Intro & ice breaker

Le ton est donné dès la première heure : on travaille debout, on bouge, on s’amuse. C’est aussi un module-diagnostic – on observe les attentes, les blocages, le niveau du groupe pour ajuster les exercices suivants.

→ Icebreaker stratégique : choisir son camp (situations pro et perso mélangées)
→ Imaginer une présentation ludique de soi-même

Expérience 1 – Agence de communication

Vous formez une agence improvisée. 20 minutes pour présenter un concept de communication innovant devant le groupe. Pas de slide. Juste le récit, l’idée, la posture. C’est l’exercice qui révèle vos réflexes – et les nôtres pendant les 2 jours suivants.

🎯 Entrer dans le bain · révéler les automatismes

02 Jour 1 · 1h30

Les nouveaux usages & l’économie de l’attention

Pourquoi vos contenus performent moins. Pourquoi vos cibles cliquent ailleurs. Pourquoi les recettes d’il y a 3 ans ne marchent plus.

Au programme

→ Saturation informationnelle & fragmentation cognitive
→ Évolution des comportements de consommation
→ Baisse de la portée organique
→ Mutation des attentes : authenticité, lien, sens

Notions clés

→ Économie de l’attention
→ Désir de réenchantement
→ Recherche d’expertise & influence culturelle

🎯 Comprendre pourquoi les anciennes stratégies ne suffisent plus

03 Jour 1 · 2h

Les grandes tendances 2026

Un panorama structuré, pas un best-of LinkedIn. Pour chaque tendance : ce qu’elle est, ce qu’elle n’est pas, quand elle s’applique à vous (et quand elle ne s’applique pas).

→ Hyper-authenticité & incarnation
→ Influence culturelle & posture d’expert
→ Expériences immersives & événementialisation
→ Réenchantement de marque
→ Slow content vs formats courts
→ Social commerce & exclusivité
→ IA : opportunités, limites et risques réputationnels

Travail en groupe – Identifier vos tendances

Par groupes de 3, vous cartographiez les tendances qui concernent réellement votre structure. On élimine, on priorise, on s’engueule gentiment. Vous repartez avec 3 tendances actionnables pour les 6 prochains mois.

🎯 Passer de la théorie à l’appropriation

04 Jour 1 · 2h

Stratégie avant outils – clarifier son positionnement

Avant la prochaine campagne TikTok, on pose le socle. Sans positionnement, tous les outils sont du bricolage.

→ Image de marque
→ Positionnement
→ Positionnement concurrentiel
→ Multiplicité des cibles : clients, partenaires, prescripteurs

Exercice – Cartographie cibles & messages

Vous repartez avec votre carte personnelle : 4 cibles, 4 messages prioritaires par cible, et les 2 hiérarchies qui guident vos arbitrages quotidiens.

🎯 Poser un socle stratégique solide

05 Jour 2 · 2h

Le storytelling

Tout passe par le récit. Si vous ne le racontez pas, quelqu’un d’autre le fera à votre place – et probablement mal.

→ Pourquoi tout passe par le récit
→ Les piliers d’un storytelling puissant
→ Incarnation & posture
→ Cohérence éditoriale

Atelier – Repenser son récit de marque

Vous écrivez la version courte de votre récit (90 secondes à l’oral). On la teste, on la pitche, on la retravaille jusqu’à ce qu’elle ne ressemble plus à celle des autres.

🎯 Créer un récit différenciant

06 Jour 2 · 2h30

Insuffler les tendances dans vos supports

A. Direction artistique

→ Cohérence visuelle
→ Moodboard

B. Création de contenus

→ Photo
→ Vidéo
→ Podcast
→ Newsletter
→ Influence : créer avec des créateurs de contenus
→ IA : enjeux et dangers

07 Jour 2 · 1h

Plan d’action personnalisé

Le module qui transforme deux jours en six mois d’action. Chaque participant·e repart avec son plan, validé en peer-review par le groupe.

Vous repartez avec

→ 3 axes prioritaires
→ 1 levier à activer immédiatement
→ 1 expérimentation à tester
→ 1 action long terme

🎯 Sortir de la formation avec un plan concret

J3 Option · Jour 3 · 7 h

Approfondissement – au choix

Une journée supplémentaire pour aller chercher un sujet précis, en plus petit groupe. Choisissez à l’inscription le module qui correspond à votre priorité du moment.

Newsletter stratégique

Construire un média propriétaire qui ne dépend de personne.
Personal branding & LinkedIn

Prendre la parole en tant que dirigeant·e sans sonner faux.
Stratégie créateur·rices & influence

Cadrer un dispositif d’influence rentable et pilotable.
Lancement produit

Atelier intensif pour cadrer un lancement de A à Z.
Accompagnement collectif

Six mois après la formation : on revient à 6, on regarde où vous en êtes, on ajuste.

Nouvelles tendances
en com’ – le programme.

Intro & ice breaker

Les nouveaux usages & l’économie de l’attention

Les grandes tendances 2026

Stratégie avant outils – clarifier son positionnement

Le storytelling

Insuffler les tendances dans vos supports

A. Direction artistique

B. Création de contenus

Plan d’action personnalisé

Approfondissement – au choix

Ce qui sous-tend
chaque module.

À l’issue de ces 2 jours,
vous saurez décoder, clarifier, structurer et activer.

Nouvelles tendances en com’ – le programme.

Intro & ice breaker

Les nouveaux usages & l’économie de l’attention

Les grandes tendances 2026

Stratégie avant outils – clarifier son positionnement

Le storytelling

Insuffler les tendances dans vos supports

A. Direction artistique

B. Création de contenus

Plan d’action personnalisé

Approfondissement – au choix

À l’issue de ces 2 jours, vous saurez décoder, clarifier, structurer et activer.

Nouvelles tendances
en com’ – le programme.

À l’issue de ces 2 jours,
vous saurez décoder, clarifier, structurer et activer.